May
17

¿Cuáles son los principales cambios en la ley de pensiones?

Antes de entrar de lleno al tema me gustaría recapitular un poco en qué consiste la ley de pensiones y cual es el principal cambio. El pasado 20 de diciembre de 2020 el Diario Oficial de la Federación hizo pública una nueva reforma a la ley 97 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la cual busca fortalecer el sistema de pensiones en México. Y seguro te preguntarás bueno y ¿qué es lo sorprendente o porque están causando tanto ruido en la sociedad estos cambios a la ley?

En primer lugar porque es la primera vez desde 1997 que se aprueba un ajuste en términos de la ley vigente, y en segundo porque aquellas persona que se hayan inscritos en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, no se verán afectados por los ajuste a dicha reforma, ni tampoco cambia el régimen, aunque sí habrá algunos impactos.

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Tranquilo, seguro te estarás preguntando;

¿Cuáles son los principales cambios en la ley de pensiones?

Las comisiones de las Afores ahora están topadas en un máximo de 0.54%.

La cuota de seguridad social pasa de un 6.5 a un 15% de tu salario base de cotización, lo que significa que recibirás más dinero al momento de pensionarte.

Las aportaciones que realiza tu patrón o jefe de trabajo, actualmente son del 5.15% de tu salario mensual, pero con el nuevo ajuste a la ley aumentará a 13.87%.

La aportación que realizamos como trabajadores queda en un 1.13% de nuestro salario mensual.

Se reduce la cantidad de semanas cotizadas para tener derecho, pasa de 1.250 a solamente mil semanas y se mantiene la edad de retiro de 60 años por cesantía y a los 65 por vejez.

Aumenta a $4 mil 435 pesos la cantidad de la pensión mínima garantizada, en lugar de los $3 mil 289 pesos que era la cantidad actual.

Una vez que el asegurado cumpla con los requisitos de edad y la cantidad de semanas cotizadas, se le permitirá que el elija entre:

  • Pensión mensual.
  • Retiro afore programado a través de su fondo.
  • Una combinación de ambos.

¿Cómo afectan a mi pensión los recientes cambios en la ley?

Infórmate antes de asustarte y recuerda que este cambio no tiene entrada en vigor hasta 2023 y los primeros en beneficiarse serán aquellos que actualmente tienen 750 semanas cotizadas, la edad y el salario que menciona la Ley del Seguro Social en su artículo cuarto transitorio!

Etiquetas: FINANZAS,AHORRO DINERO

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