Cómo se cuentan los días de vacaciones por ley
Feb
22

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones por ley?

Las vacaciones son un derecho laboral que todos los trabajadores en México tienen derecho a disfrutar. Sin embargo, no todos conocen cómo se cuentan los días de vacaciones por ley y cuáles son las disposiciones que regulan este derecho.

En este artículo, analizaremos cómo se cuentan los días de vacaciones en México según la Ley Federal del Trabajo y las consideraciones importantes que deben tenerse en cuenta.

 

¿Cuántos días de vacaciones tienes derecho según la LFT?

 

El artículo #76 de la Ley Federal del Trabajo, determina la cantidad de tiempo que tiene cada trabajador de vacaciones, con base al tiempo que lleva trabajando en la empresa.

Así mismo, en meses pasados se publicó en DOF (Diario oficial de la Federación) un decreto con el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones, el cual a partir del  1 de enero de 2023, decreta que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios, disfruten de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que año con año aumentará dos días, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.

A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Por lo tanto, si tú ya cumpliste un año trabajando en una empresa, por ley te corresponden 12 días de vacaciones, en caso de tener más de un año, solo deberás aumentar dos días por año. Por ejemplo; si tú tienes 3 años trabajando continuamente, te corresponden 16 días de vacaciones.

 

Tabla de vacaciones según la Ley Federal del Trabajo

 

Años de servicio Días de vacaciones
1 año 12 días laborables
2 a 5 años 14 días laborables
6 a 10 años 16 días laborables
11 a 15 años 18 días laborables
16 a 20 años 20 días laborables
Más de 20 años 22 días laborables

 

¿Cuándo puedes hacer uso de tus vacaciones?

 

De acuerdo con la Ley Federal del trabajo, tú tienes derecho a pedir tus vacaciones dentro de los seis meses después de cumplir el año laboral, es decir, de inmediato una vez que cumplas un año de servicio.

Así mismo, aparte de las vacaciones remuneradas, debes recibir un pago extra, mejor conocido como la prima vacacional.

 

¿Qué pasa si no tomas las vacaciones?

 

Al contario de lo que muchos pensamos, las vacaciones no disfrutadas no son acumulables, ni se pueden compensar mediante una remuneración económica. Así que si tú decides no tomar un merecido descanso, las vacaciones y el pago de su prima vacacional habrán desaparecido.

 

¿Cómo se pagan las vacaciones no tomadas?

 

Aunque para algunos es más fácil que les paguen las vacaciones que no tomaron, debes saber que esto está prohibido por la LFT.

La única excepción es si la relación laboral termina, es decir que renuncies o te despidan, en ese caso tienes derecho a solicitar una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados, el cual se incluirá en tu finiquito o liquidación.

¿Listo pare disfrutar de tus merecidas vacaciones?

 

Cuatro pasos simples para obtener dinero:
  • Regístrate en Moneyman
  • Ingresa tus datos personales
  • Elige un programa de préstamo
  • Valida tu teléfono con el código SMS

 

¡No dejes pasar la oportunidad de disfrutar de tus merecidas vacaciones! En Moneyman.com.mx te ofrecemos préstamos personales con trámites rápidos y sencillos para que puedas financiar tus próximas vacaciones y disfrutar al máximo.

 

¡Realiza la solicitud en menos de 10 minutos y podrás recibir el préstamo hoy! Respuesta automática de nuestro sistema

 

 

Etiquetas: FINANZAS,AHORRO DINERO

Artículos relacionados

Qué son los préstamos en minutos
Feb
02

¿Qué son los préstamos en minutos y dónde solicitarlos?

► leer más
Cómo conseguir un préstamo de mi afore
Jan
15

¿Cómo conseguir un préstamo de mi afore?

► leer más
◄ regresar
Tabla de amortización 0%
Fecha de pago
Monto a pagar
Capital
Interés ordinario
IVA
Saldo insoluto
Detalles
Tabla de amortización
X CAT PROMEDIO

CAT (Costo Anual Total) Promedio de 606.8% sin IVA, calculado sobre un préstamo de $3,000 pesos a 15 días.

Fecha de cálculo: 14/04/2024

Para fines informativos y de comparación exclusivamente. Préstamo sujeto a aprobación.